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Wie wir arbeiten
Unsere 4-Stufen-Methode für Ihr Anliegen
Beratung
Planung
Implementierung
Betreuung
ca. 1,2€ Milliarden
Soviel Umsatz machen unserer Kunden nachweislich im Jahre 2021
Unsere Dienstleistungen
Arbeitgebermarken mit Herz
2
Mediaplanung
Wir planen Ihre Personalmarketing-Kampagnen von A bis Z. Wir wählen die für Sie optimalen Medien aus und übernehmen den Einkauf zu den bestmöglichen Konditionen.
4
Karriereblog
Wir erstellen Ihren Karriereblog, Mitarbeiterblog oder Azubiblog und betreuen diese Blogs redaktionell, technisch und im Sinne Ihrer Arbeitgebermarke.
1
Stellenanzeigen
Wir schalten Ihre Stellenanzeigen in Print, Online, Social-Media, Out-Of-Home oder auf Ihnen bisher unbekannten aber starken Jobbörsen.
3
Employer-Branding
Wir entwickeln Ihre Strategie im Employer Branding. Gemeinsam positionieren wir Sie als attraktiver Arbeitgeber dank exzellenter Personalberatung.
5
Karriere-Webseiten
-
Wir entwickeln und betreuen Ihre Karriere-Webseiten. Zusätzlich sorgen wir für eine umfassende redaktionelle und technische Pflege dieser Karriereseite.
Wie wir Arbeiten
ARBEITGEBER IM MITTELPUNKT
Wir definieren eine Recruiting-Kampagne nicht nur über Stellenanzeigen, sondern schauen hinter die Kulissen.
Warum kann der Kunde seine Stellen nicht besetzen? Welche Schwierigkeiten ergeben sich im Recruiting-Prozess? Wo werden Bewerber gesucht und wie verläuft der Bewerbungsprozess? Ein hochwertiges Employer-Branding ist unser Ziel.
Unser Portfolio umfasst die komplette Betreuung, aber auch die Auswahl einzelner Elemente. Auch individuelle Ansätze können wir umsetzen. Unser Motto lautet dabei immer, dass wir für unsere Kunden die besten und passendsten Bewerber am Markt ansprechen möchten.
Referenzen
Kunden und Partner
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Alles neu ? Generation Z
In der Personalwerbung geht es oft um Branding. Große Firmen und Unternehmen transportieren Ihre Botschaft nicht mehr ausschließlich durch klassische Keyfacts wie z.B. Gehalt, Aufstiegschancen oder Dienstwagen der zukünftigen Mitarbeiter. Gerade die Generation Z möchte über Inhalte angesprochen werden. Es entstehen Fragen wie:
-
Warum sollte ich mich bei der Firma bewerben?
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Was bringt mir der Job für meine persönliche und berufliche Entwicklung?
-
Kann ich bei dem Unternehmen wirklich Karriere machen?
Wir lieben Sport
Deshalb sind wir der offizielle Sponsor vom BSVH & T.V. Essen
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